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      山東擔保集團:打好黨建“組合拳”跑出發展“加速度”

      作者:匿名  來源:
      發布日期:2023-6-5 10:26:53  點擊數:57

      山東擔保集團:打好黨建“組合拳” 跑出發展“加速度”

      海報新聞記者 張璐 通訊員 云菁

      近年來,山東擔保集團以黨的政治建設為統領,以集團公司“高質量發展年”為契機,以創新發展為內在驅動力,打好“講政治、重思想、扛責任、強引領、夯基礎、抓日常、樹標桿、創品牌、結對子、重帶動”組合拳,全面推動集團公司堅定不移強黨建,凝心聚力謀發展,奮力書寫山東擔保新篇章。

      講政治,在“兩個維護”中永葆忠誠品格。據了解,山東擔保集團各級黨組織始終把握新時代新征程黨的使命任務,發揮黨組織政治功能,高擎精神火炬,吹響改革號角,以高質量黨建引領企業高質量發展。為推動主題教育不斷取得新成效,山東擔保集團各級黨組織形成了黨委理論學習中心組帶頭“示范學”、班子成員深入聯系點“宣講學”、支部豐富形式“廣泛學”、黨員圍繞發展“思考學”、集團上下聚焦主業“干中學”的濃厚學習氛圍,努力把理論學習轉化為建設政府性融資擔保體系、服務全省小微“三農”的生動實踐,確保黨的創新理論在集團走深走實、擲地有聲、開花結果。

      重思想,在深學篤行中凝聚奮進力量。根據省委、省政府賦予山東擔保集團的職責定位,面對當今國內外經濟復雜環境,集團黨委從強化黨員干部理論武裝著手,嚴格落實“第一議題”制度,在系統理論學習中淬煉思想、尋找治企強企良方;常態化開展支部黨員談心談話,幫助黨員群眾解決實際困難,做好員工的貼心人、知心人和暖心人;加強思想陣地建設,抓好關鍵少數和年輕干部,把準方向,守正創新,深入實施青年理論學習質量提升行動;開展員工思想問卷調查,鼓勵員工吐露心聲、獻言獻策,積極打造“溫暖型企業”。

      扛責任,在履職盡責中牢記初心使命。山東擔保集團嚴格履行黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”,充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”重要作用,堅持問題、目標、結果導向,制定落實全面從嚴治黨主體責任實施方案和工作責任清單,與支部書記、部門負責人簽訂《全面從嚴治黨責任書》,用好述職評議和責任制考核工具,列出問題清單,切實解決工作落實中的痛點、難點、堵點。

      強引領,在凝心鑄魂中推動高質量發展。山東擔保集團黨委牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念,以“黨建引領發展”為目標,以“夯黨建基、走創新路、吃改革飯、稱百姓心”為發展理念,引導廣大黨員干部向難題聚焦、向創新聚力,激活了全省體系成員新動能,實現支小支農增量、擴面、提質,跑出融資擔?!吧綎|加速度”。據了解,集團政府性融資擔保業務覆蓋全省16地市59家合作擔保機構,與39家駐魯銀行機構建立新型合作關系,累計為全省46萬余戶小微和“三農”主體提供再擔保超過2000億元,在全國省級擔保機構中“增速最快、覆蓋面最廣、代償率最低、業務結構最優、資本金利用效率最大”,獲評“2022年社會責任企業”,獲得國家融資擔?;?022年度考核全國第一,在緩解我省小微“三農”融資難、融資貴方面取得顯著成效,探索出了一條切合山東實際的融擔事業發展新路徑。

      夯基礎,在建章立制中強基固本。山東擔保集團黨委牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向,從基礎制度著手先后建立了黨委中心組學習、黨建責任制考核、黨員積分、黨員學習、評星定級等20余項黨建制度,有效促進了支部工作的規范化制度化。以“強基固本+創新提升”為動力,持續深化實施基層黨組織組織力提升行動,實現了集團黨建高起點起步,高質量推進。通過先后開展“三會一課”和支部工作檔案評比、及時督查各支部“燈塔-黨建在線”信息發布情況、不定期通報學習情況等,以查促改夯基礎,以評促學明方向,聚焦基礎工作綿綿用力、久久為功。

      抓日常,在抓實抓細中嚴肅組織生活。據了解,山東擔保集團各級黨組織每月初下發支部月度工作要點,月底按時調度完成情況,用閉環治痛疏堵,打通強基工程“最后一公里”。同時,制定年度工作計劃,細化季度工作計劃,讓黨支部工作努力有目標,提升有方向。積極落實“主題黨日+”模式,通過學習研討、讀書分享、現場參觀、聆聽事跡、志愿服務等活動,做到活動前有方案,活動中有質量,活動后有反饋,把“黨建+”模式融入組織生活的方方面面。創新實施“黨建觀察團”制度,通過紀委成員、黨群工作部成員、支部委員交叉列席支部黨建活動,構建起“觀察+總結+反饋”強責提效閉環機制,推動黨支部組織生活實起來、嚴起來、活起來。

      樹標桿,在抓典型強示范中激活組織動能。充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,創建“黨員責任區”,設立“黨員先鋒崗”,推選“身邊榜樣”,評選“兩優一先”,以示范引領鍛造紅色鐵軍。對推選出的“身邊榜樣”,定期在《魯擔黨建》發布個人事跡,鼓勵身邊黨員學先進、做先進。制定了支部評星定級管理辦法,開展支部評星定級管理,發揮好先進支部的示范帶動作用。

      創品牌,在黨業融合中擦亮支部招牌。深入開展“一支部一品牌”活動,建立了具有融擔特色的“七色蜂彩”“雙擎融合”“紅盾護航”等6個黨支部品牌,及時總結黨建與業務深度融合方面的好經驗好做法,推動各黨支部和廣大黨員干部“一群人、一條心、一個目標”,形成勁往一處使、步調一致向前進的生動局面。

      結對子,在互幫互學中發揮共建效能。山東擔保集團各黨支部與6個地市體系成員單位開展一對一“攜手同心筑堡壘 互聯共建促發展”活動,與體系成員單位之間積極營造“高度融合、合作共贏”的良好氛圍。去年以來,圍繞增信平臺、數字化轉型等工作,各支部先后與多個單位結對共建,推動各支部將黨的政治優勢轉化為企業的創新優勢、服務優勢和發展優勢。

      重帶動,在黨建帶群建上積極作為。山東擔保集團高度重視精神文明建設,組織黨員志愿者服務隊每季度至少開展1次“雙報到”活動,充分展現國企擔當;開展紅色教育、團建、職工運動會、企業年會等,激發員工對企業和組織的認同感、歸屬感;開展“我為集團發展建言獻策”活動,提高員工主人翁意識;創辦《魯擔黨建》???,唱響主旋律,弘揚正能量,引導廣大黨員干部職工以奮發有為的精神狀態扎實做好集團各項工作;舉辦青年員工座談會,鼓勵廣大青年干部凝心聚力譜寫政府性融資擔保事業發展新篇章。

      艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成?;厥着c展望間,山東擔保集團牢記使命重實踐、真抓實干建新功,不斷賡續“擔當為本、誠信為根、穩健為基、創新為魂”核心價值觀,滿懷希冀,攜手同心,勇毅篤行,向著“普惠金融的引領者,智慧融擔的領航者”這一愿景乘風破浪,揚帆遠航。

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